Coaching et accompagnement Accompagner les individus et les collectifs dans le changement
Le
coaching complète les démarches d'ergonomie et de formation en accompagnant les personnes et les équipes dans l'adoption de pratiques plus favorables à leur santé et à leur efficacité.
ll s'adresse notamment :
- aux managers
- aux salariés exposés à des contraintes fortes
- aux équipes en transition ou en réorganisation
Objectif :
Favoriser l'autonome, la prise de recul et l'ancrage durable des changements.
Notre approche
Elle est fondée sur le travail réel et la prévention durable
Notre approche repose sur :
- l'analyse des situations de travail concrètes
- une approche participative impliquant les acteurs
- des solutions réalistes, compatibles avec les contraintes de l'entreprise
- un lien constant entre santé, performance et organisation du travail
Chaque intervention est construite sur mesure.
- l'analyse des situations de travail concrètes
- une approche participative impliquant les acteurs
- des solutions réalistes, compatibles avec les contraintes de l'entreprise
- un lien constant entre santé, performance et organisation du travail
Chaque intervention est construite sur mesure.
Comment se déroule un accompagnement ?
Notre méthode en 4 étapes :
- Analyse de la demande et du contexte
Comprendre vos enjeux, votre organisation et vos objectifs.
2. Observations et analyses du travail réel
Etude des situations de travail, échanges avec les équipes
3. Restitution et co-construction de solutions
Identification des leviers d'amélioration et priorisation
4. Mise en oeuvre et accompagnement
Formation, suivi, ajustements et capitalisation.
Pourquoi choisir ERGOFORMA® ?
une expertise de terrain au service de votre organisation
Points clés:
- expertise en ergonomie et prévention des TMS
- Double culture santé et organisation du travail
- interventions concrètes, mesurables et adaptées
- Pédagogie claire, ludopédagogie
Parlons de vos enjeux de santé au travail :
vous souhaitez améliorer les conditions de travail, prévenir les r risques et engager durablement vos équipes ?
Contactez-moi pour un premier échange.